Coaching-sessie in de veranda omringd door bomen in de achtertuin. Rust, ruimte, groene thee. Laptops ingeplugd. Want op de agenda staat het bespreken van het assessment-rapport van de door client aangevraagde test: het combi profiel DISC-gedragsstijl plus 7 Drijfveren. Alles uitgewerkt in nette tabellen en in makkelijk te begrijpen woorden van hoe dingen met elkaar samen een neutraal beeld geven van hoe je je gedraagt, wat je ten diepste beweegt en wat je daar in de praktijk mee kunt in de communicatie met anderen. Ook bij conflicten en onder stress.
Het gesprek gaat eerst over hoe herkenbaar het is. Ja heel erg dus. Want de gespannen sfeer met leidinggevende gaat juist hierover: ‘ Je vraagt iets van mij wat niet bij mij past, wat ook niet in mijn job-descriptie staat, maar nu toch door het team inclusief mijzelf opgelost moet worden. Dat kan ik er niet ook nog bij hebben, ligt me helemaal niet en wordt veel te veel. Ga ik aan onderdoor. Ik wordt er letterlijk ziek van’.
Het disfunctionele team drijft haar tot wanhoop en de leidinggevende -ook half overspannen- kan er niet goed mee omgaan.
En dan, midden in dat emotionele gesprek, PLOF. Er valt iets op het dak. Wat even daarna eraf stuitert en voor ons op het gras terecht komt: een dood vogeltje. En de killer hipt er meteen achteraan, een Vlaamse Gaai, die dat baby-duifje ongetwijfeld uit z’n nest heeft geroofd. We schrikken natuurlijk; en ik pak gauw een schep en leg het vogeltje achter de rododendron. Want de dood wil je er niet bij hebben. Veel te confronterend. Vooral omdat een dag daarvoor een goede vriend is overleden, ruim voor z’n AOW leeftijd.
Toch, deze PLOF uit de natuur herinnert mij aan de essentie van mijn coaching. Een mens leeft maar kort, en die paar jaar wil je graag maximale levensvreugde en werkgeluk ervaren. Dat kan alleen als je met je talenten waar je mee geboren bent datgene doet wat echt bij je past. Jijzelf wilt toch ook dat je aan het eind van je leven kunt zeggen dat je geleefd hebt volgens je bestemming, je ziels-missie. Het is zo jammer en onnodig als door een mismatch je jezelf té ver af beweegt van jezelf. Dat is slecht voor de werknemer die niet gelukkig is en richting burn-out beweegt. En slecht voor de werkgever die inboet op de kwaliteit en kwantiteit die deze persoon kan toevoegen aan de organisatie.
Ik ben echt blij dat ik onlangs door Tools van de Coach getraind en gecertificeerd ben in deze snelle, inzicht gevende test met uitgekiende rapportage. Juist de combi gedragsstijl en onderliggende drijfveren verschaffen erg veel informatie. Automatisch gegenereerd, gebaseerd op internationaal erkende normen. Met uitgeschreven handvatten hoe je er gebruik van kunt maken in real life. Uiteraard help een aanvullend gesprek ter verduidelijking en duiding wel behoorlijk, maar is niet verplicht.
Het mooie van deze combi-test is dat je een betrouwbaar beeld krijgt van jezelf, je kijkt in de spiegel. Je ontdekt waar je als persoon verder kunt groeien, zelfkennis helpt in veel situaties. Plus je krijgt er zelfvertrouwen door, voor moeilijke gesprekken op je werk bijvoorbeeld.
Wil jij ook meer zelfkennis en zelfvertrouwen opbouwen in je transitie-proces? Bv in een sollicitatieprocedure waarbij je een steuntje in de rug kunt gebruiken? Stuur me een mailtje met je vraag, ik stuur je de test-link en een paar uur na invullen van de vragenlijst heb je je rapport thuis. Met een uur coaching erbij betaal je meer, maar krijg je ook meer inzicht. Eerst even gratis en vrijblijvend telefonisch afstemmen van de opties, prima!